四川省疾控中心组织开展2013年岗位聘用工作
岗位聘用管理是深化事业单位人事制度改革的重要内容,与中心事业发展紧密相联,与群众切身利益密切相关。为切实做好此项工作,在中心领导的重视与关心下,在评审专家的支持与配合下,人事处严格按照中心岗位设置管理工作实施细则,组织开展了2013年岗位聘用工作。
在实施过程中,做到了三个及时:一是及时将专业技术职称聘任与岗位聘用紧密结合。6月,在办理完新晋升人员专业技术任职资格证发放后,立即启动了职称聘任工作,新聘任正高4人、副高9人、中级20人,初级11人,并将职称聘任的结果直接运用到岗位聘用中,调整新晋升人员专业技术岗位层级。二是及时调整专业技术人员岗位等级。每一层级专业技术岗位分别对应3-4个等级,为用好用活岗位聘用管理政策,经请示上级有关部门,将专业技术岗位聘用由原定的两年调整变为每年调整,及时兑现岗位工资,使广大职工能在政策允许的范围内得到实惠。8月,共计调整66人,其中晋升专业技术五级岗7人、六级岗19人、八级岗6人、九级岗15人、十一级岗19人。三是及时做好管理岗位晋升工作。管理人员任职时间较为分散,本着主动服务的理念,在七级及以下管理岗位有空缺时,及时办理当月符合晋升条件的管理人员聘用手续。
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2013年9月23日